• 灵活用工有保障

    针对灵活用工人群(无劳动合同、见习实习等,均可投保享受保障)

  • 10-80万阶梯式方案

    保障项目灵活选择,便于保险成本控制

  • 扩展24小时

    员工因通勤出现伤亡可获得赔偿

  • 专业理赔服务团队

    指导雇主理赔技巧,与保险公司沟通,提高赔付效率

保障周期
  • 1个月
  • 12个月
职业类别
  • 1类
  • 2类
  • 3类
  • 4类
保障年龄
  • 16-65周岁

主险:雇主责任险内容

保险责任 职业类别 方案一 方案二 方案三 方案四
    保额 保额 保额 保额
每人累计赔偿限额 \-- 10万 20万 30万 40万
其中:工伤身故赔偿限额 \ 10万 20万 30万 40万
工伤残疾赔偿限额 \ 10万 20万 30万 40万
工伤医疗赔偿限额 \ 1万 2万 3万 4万
误工费赔偿限额 \ 100元/天,3.65万元 100元/天,3.65万元 100元/天,3.65万元 100元/天,3.65万元
工伤住院津贴赔偿限额 \ 100元/天,3.65万元 100元/天,3.65万元 100元/天,3.65万元 100元/天,3.65万元
法律费用赔偿限额 \ 10万 10万 10万 10万
附加第三者责任赔偿限额 \ 5万 5万 5万 5万
保费标准(元/月) 1类 3 6 8 11
  2类 4 8 11 15
  3类 5 10 14 19
保险责任 职业类别 方案五 方案六 方案七 方案八
方案吧   保额 保额 保额 保额
每人累计赔偿限额 \-- 50万 60万 80万 50万
其中:工伤身故赔偿限额 \ 50万 60万 80万 50万
工伤残疾赔偿限额 \ 50万 60万 80万 50万
工伤医疗赔偿限额 \ 5万 6万 8万 5万
误工费赔偿限额 \ 100元/天,3.65万元 100元/天,3.65万元 100元/天,3.65万元 100元/天,1.8万元
工伤住院津贴赔偿限额 \ 100元/天,3.65万元 100元/天,3.65万元 100元/天,3.65万元 120元/天
2.16万
法律费用赔偿限额 \ 10万 10万 10万 12万
附加第三者责任赔偿限额 \ 5万 5万 5万 5万
          附加24小时意外责任
保费标准(元/月) 1类 13 16 20 17
  2类 18 22 26 17
  3类 23 28 32 17

附加24小时意外责任


特别批注:扩展24小时意外伤残补助金条款 ,其中每人死亡伤残,医疗费用的赔偿限额及免赔额与主险赔偿标准一致,24小时非工意外无误工费保障。

保险利益 保险金额 保险范围
意外身故赔偿 10万 非工伤意外致身故可获赔
意外伤残赔偿 10万 非工伤意外致伤残可获赔
意外医疗补偿 1万 非工伤意外医疗可获赔,0免赔,社保范围内100%赔付,自费和统筹资金已赔付的部分除外。

附表1:扩展情景

上班时间外保障 工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
受他人侵犯保障 在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的
因公外出保障 因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的
通勤安全保障 在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的
见义勇为保障 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的
旧伤复发保障 雇员原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的

备注

1、本保单承保的被保险人雇员年龄范围为16-65周岁,超出投保年龄的雇员投保无效;每张保单最低投保人数10人;

2、本保单仅承保《中国太平洋财产保险股份有限公司职业分类表2018版》中职业类别为1-3类职业的雇员。

3、本保单项下高处作业属于除外责任,高处作业以《高处作业分级标准》(中华人民共和国国家标准GB3608-2008)中的定义为准。(根据GB/T3608《高处作业分级》国家标准的规定,凡在有可能坠落的高处进行施工作业,当坠落高度距离基准面在2米及2米以上时,该项作业即称为高空(高处)作业。)

4、若本保单被保险人雇员实际职业类别高于保单人员清单列明职业类别的,保险人退还保险费,不承担保险责任;

5、 发生事故必须48小时内向我司报案,未报案或过期报案的针对无法核实部分,保险人有权拒赔。

6、最终核保结果以承保保险公司核保意见为准。

投保流程及规则

投保流程

在线完善资料
提供电子版企业三证
支付保费 投保完成

投保规则

  • 10人起保
  • 按月支付
  • 见费出保单
  • 最早次日零时生效
  • 批量增加、替换人员

单证模板

理赔流程
常见问题

问:产品优势有哪些?

答:此款产品自由度更高,10-50万多款方案可选,医疗费、误工费均可自主选择;临时工、短期工、实习生均可参保;特殊天气、出国公干等场景均在承保范围内。

问:保障内容有哪些?

答:生产事故,外勤人员差旅意外,公司娱乐活动、户外拓展意外受伤以及员工上下班途中的交通事故等。员工在上下班时间内(包括上下班途中),从事跟职务相关的业务而发生意外事故,企业均可以获得赔偿。

问:投保此款保险产品有什么好处?

答:转嫁了企业风险,减轻了雇主的经济责任。因为保险赔偿金会由保险公司直接支付给企业,通过公对公账户完成。

答:5人起保。

答:是指可以按月投保,也可以整年投保。

答:这是与传统保险公司相区别的一种退费方式,即:费用扣除(支付)精确到投保(终保)当天,而非整月计算,这样的计费更合理,且不造成企业成本浪费。

答:承保临时工、实习生、寒暑假工等企业合法用工范畴内的员工。

答:本产品均逐月或按年买,也就是月单和年单,年单用户可以享受随时增减人员的权益(已出险人员除外),并且退费可以精确到天。

答:以劳动部门出具的工伤认定书、以及交通管理部门出具的责任认定书为理赔依据

答:不能。该方案仅针对工伤意外给予保障。如果员工在上下班途中发生碰撞或摔伤,相关就诊费用是可以申请理赔的,但是员工若是因为疾病(感冒、发烧等)发生的就诊费用,是不在承保范围之内的,故不予理赔。

答:特殊的天气条件下,投保企业的任何雇员应被企业的要求出勤,在直接去工作地点或从工作地点直接返家的途中受伤或死亡,此种死亡或受伤在本保险合同中应视为在受雇过程中发生,按照条款获赔。

答:投保企业的任何雇员在企业或企业安排的场所就餐时受伤、死亡或、就餐时导致的食物中毒或其他食源性疾病,此种死亡或受伤在本保险合同中应视为在受雇过程中发生,按照条款获赔。

答:社保范围内的费用可递交至保险公司申请理赔。对于统筹支付和附加支付的相关费用,保险公司不予赔付。建议理赔备案时对此做详细咨询:400-11-78360

答:出险请至二级及以上公立医院就诊。县、市、省级公立医院一般都属于二级或以上医院,乡镇卫生院一般属于一级或未评级医院。