• 交通意外保障

    海陆空360°全方位守护

  • 特色住院津贴

    因意外住院,可获赔津贴

  • 7×24小时意外保障

    大陆境内,全天候保障

保障周期
  • 1个月
  • 12个月
职业类别
  • 1类
  • 2类
  • 3类
保障年龄
  • 16-65周岁

主险:团体意外险

保障项目 保险方案1 保险方案2 保险方案3 保险方案4 保险方案5 保险方案6 保险方案7
死亡赔偿金 10万 20万 30万 40万 50万 60万 80万
伤残赔偿金(十级伤残,按比例赔偿) 10万 20万 30万 40万 50万 60万 80万
医疗费用 1万 2万 3万 4万 5万 6万 8万
住院津贴 100元/天 100元/天 100元/天 100元/天 100元/天 100元/天 100元/天
一类职业(元/人/月) 3 6 9 11.85 15 18 23.25
二类职业(元/人/月) 3.9 7.8 11.7 15.75 19.5 24.75 30.15
三类职业(元/人/月) 5.1 10.2 15.3 21 24.75 32.25 39.75

备注

1、本方案仅承保中华人民共和国境内法人(不包含香港,澳门和台湾),最低投保人数10人。

2、对于残疾赔偿金额,保险人依照本保险合同约定进行赔偿(即残疾赔偿金乘以每次事故每人责任限额的百分比进行赔偿);

3、外墙高空作业:不属于1-3类职业,不可作为公司雇员承保。根据GB/T3608《高处作业分级》国家标准的规定,凡在有可能坠落的高处进行施工作业,当坠落高度距离基准面在2米及2米以上时,该项作业即称为高空(高处)作业;

4、该保单实名制投保,投保人员工作以投保人员清单为准,超过此承保范围不属于保险赔偿责任。

5、 发生事故必须48小时内向我司报案,未报案或过期报案的针对无法核实部分,保险人有权拒赔。

6、最终核保结果以承保保险公司核保意见为准。

投保流程及规则

投保流程

在线完善资料
提供电子版企业三证
支付保费 投保完成

投保规则

  • 5人起保
  • 按月短期或1年期
  • 预付费且一次付清
  • 最早次日零时生效
  • 免费替换人员

单证模板

理赔流程
常见问题

问:产品优势有哪些?

答:此款产品自由度更高,10-50万多款方案可选,医疗费、误工费均可自主选择;临时工、短期工、实习生均可参保;特殊天气、出国公干等场景均在承保范围内。

问:保障内容有哪些?

答:生产事故,外勤人员差旅意外,公司娱乐活动、户外拓展意外受伤以及员工上下班途中的交通事故等。员工在上下班时间内(包括上下班途中),从事跟职务相关的业务而发生意外事故,企业均可以获得赔偿。

问:投保此款保险产品有什么好处?

答:转嫁了企业风险,减轻了雇主的经济责任。因为保险赔偿金会由保险公司直接支付给企业,通过公对公账户完成。

答:5人起保。

答:是指可以按月投保,也可以整年投保。

答:这是与传统保险公司相区别的一种退费方式,即:费用扣除(支付)精确到投保(终保)当天,而非整月计算,这样的计费更合理,且不造成企业成本浪费。

答:承保临时工、实习生、寒暑假工等企业合法用工范畴内的员工。

答:本产品均逐月或按年买,也就是月单和年单,年单用户可以享受随时增减人员的权益(已出险人员除外),并且退费可以精确到天。

答:以劳动部门出具的工伤认定书、以及交通管理部门出具的责任认定书为理赔依据

答:不能。该方案仅针对工伤意外给予保障。如果员工在上下班途中发生碰撞或摔伤,相关就诊费用是可以申请理赔的,但是员工若是因为疾病(感冒、发烧等)发生的就诊费用,是不在承保范围之内的,故不予理赔。

答:特殊的天气条件下,投保企业的任何雇员应被企业的要求出勤,在直接去工作地点或从工作地点直接返家的途中受伤或死亡,此种死亡或受伤在本保险合同中应视为在受雇过程中发生,按照条款获赔。

答:投保企业的任何雇员在企业或企业安排的场所就餐时受伤、死亡或、就餐时导致的食物中毒或其他食源性疾病,此种死亡或受伤在本保险合同中应视为在受雇过程中发生,按照条款获赔。

答:社保范围内的费用可递交至保险公司申请理赔。对于统筹支付和附加支付的相关费用,保险公司不予赔付。建议理赔备案时对此做详细咨询:400-11-78360

答:出险请至二级及以上公立医院就诊。县、市、省级公立医院一般都属于二级或以上医院,乡镇卫生院一般属于一级或未评级医院。