• 保费更低

    收费标准均低于医保缴费

  • 保障更全

    医保范围内无赔付比例浮动和限制

  • 赔付更高

    方案一赔付限额较医保高3000元

保障周期
  • 1个月
  • 12个月
职业类别
  • 1类
  • 2类
  • 3类
保障年龄
  • 16-65周岁

主险:商业医疗险

方案一   小额住院医疗
个人意外险(意外死亡+伤残) 1万
附加个人住院医疗(意外+疾病) 5万
1-3类人员含疾病+意外;4-6类人员仅疾病
年免赔 800元
赔付范围 社保范畴的住院医疗费用
等待期 30天
方案二   大额住院医疗
个人意外险(意外死亡+伤残) 1万
附加个人住院医疗(意外+疾病) 50万
1-3类人员含疾病+意外;4-6类人员仅疾病
年免赔 5万
赔付范围 社保范畴的住院医疗费用
等待期 30天

备注

1、本保单承保的被保险人年龄在16周岁(含16周岁)至60周岁的企业员工或临时用工。

2、本商业医疗险为年度保单,但费用可以按月支付

3、本商业医疗险不排除既往病史

4、本平台仅提供技术支持,保险产品由承保的保险公司提供,理赔服务由本平台提供。

投保流程及规则

投保流程

在线完善资料
提供电子版企业三证
支付保费 投保完成

投保规则

  • 1人起保
  • 年保单按月支付
  • 见费出单
  • 最早次日零时生效

单证模板

理赔流程
常见问题

问:产品优势有哪些?

答:此款产品自由度更高,10-50万多款方案可选,医疗费、误工费均可自主选择;临时工、短期工、实习生均可参保;特殊天气、出国公干等场景均在承保范围内。

问:保障内容有哪些?

答:生产事故,外勤人员差旅意外,公司娱乐活动、户外拓展意外受伤以及员工上下班途中的交通事故等。员工在上下班时间内(包括上下班途中),从事跟职务相关的业务而发生意外事故,企业均可以获得赔偿。

问:投保此款保险产品有什么好处?

答:转嫁了企业风险,减轻了雇主的经济责任。因为保险赔偿金会由保险公司直接支付给企业,通过公对公账户完成。

答:5人起保。

答:是指可以按月投保,也可以整年投保。

答:这是与传统保险公司相区别的一种退费方式,即:费用扣除(支付)精确到投保(终保)当天,而非整月计算,这样的计费更合理,且不造成企业成本浪费。

答:承保临时工、实习生、寒暑假工等企业合法用工范畴内的员工。

答:本产品均逐月或按年买,也就是月单和年单,年单用户可以享受随时增减人员的权益(已出险人员除外),并且退费可以精确到天。

答:以劳动部门出具的工伤认定书、以及交通管理部门出具的责任认定书为理赔依据

答:不能。该方案仅针对工伤意外给予保障。如果员工在上下班途中发生碰撞或摔伤,相关就诊费用是可以申请理赔的,但是员工若是因为疾病(感冒、发烧等)发生的就诊费用,是不在承保范围之内的,故不予理赔。

答:特殊的天气条件下,投保企业的任何雇员应被企业的要求出勤,在直接去工作地点或从工作地点直接返家的途中受伤或死亡,此种死亡或受伤在本保险合同中应视为在受雇过程中发生,按照条款获赔。

答:投保企业的任何雇员在企业或企业安排的场所就餐时受伤、死亡或、就餐时导致的食物中毒或其他食源性疾病,此种死亡或受伤在本保险合同中应视为在受雇过程中发生,按照条款获赔。

答:社保范围内的费用可递交至保险公司申请理赔。对于统筹支付和附加支付的相关费用,保险公司不予赔付。建议理赔备案时对此做详细咨询:400-11-78360

答:出险请至二级及以上公立医院就诊。县、市、省级公立医院一般都属于二级或以上医院,乡镇卫生院一般属于一级或未评级医院。